Ocena ryzyka zawodowego jest dokładnym sprawdzeniem i dokonaniem oceny zagrożeń oraz niebezpieczeństw na określonym stanowisku pracy. Umożliwia ona weryfikację czy zastosowane środki prewencyjne i/lub eliminujące zagrożenia są wystarczające, a także co jeszcze należy zrobić, aby poprawić warunki na określonym stanowisku pracy.

Celem prowadzenia i regularnego aktualizowania oceny ryzyka zawodowego jest poprawa warunków pracy i ograniczenia zagrożeń związanych z pracą.

Ile ocen ryzyka potrzebuję? Czy pracownik musi podpisać zapoznanie się z oceną ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka jest adekwatna do stanowiska oraz zakresu obowiązków. Jeżeli mamy zatrudnionych 5 osób, których zakres obowiązków jest identyczny potrzebujemy jedną ocenę ryzyka zawodowego.
Każdy pracownik podpisuje zapoznanie się z treścią przygotowanej oceny ryzyka zawodowego.

Jak sporządzić ocenę ryzyka zawodowego? Co zawiera ocena ryzyka zawodowego?

Państwowa Inspekcja Pracy poleca przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego w 5 krokach:

1. Zbierz wszystkie informacje, które mogą przyczynić się do wyodrębnienia zagrożeń związanych z pracą. Aby zrealizować ten krok zapoznaj się z instrukcjami obsługi maszyn, kartami charakterystyki, używanymi środkami ochrony indywidualnej i zbiorowej. Skonsultuj się również z pracownikami.

2. Określ jakie zagrożenia występują na danym środowisku pracy – np. hałas, zagrożenia biologiczne, zagrożenia chemiczne, praca na wysokości, podnoszenie ciężarów?

3. Oszacuj ryzyko. Aby to zrobić określ prawdopodobieństwo wystąpienia dane zdarzenia i porównaj je ze skutkami danego zdarzenia.
Prawdopodobieństwo i skutki określane są z podziałem na małe, średnie, duże.

4. Określ działania zapobiegawcze, które przyczyną się do eliminacji lub ograniczenia ryzyka. W swoich działaniach dąż do eliminacji ryzyka.

5. Cały proces przedstaw w formie odrębnego dokumentu, w którym znajdą się takie informacje jak opis stanowiska pracy wraz ze spisem wykonywanych zadań, stosowanych maszynach i innych narzędziach, czynnikach niebezpiecznych i szkodliwych, oszacowanym poziomie ryzyka oraz działaniach eliminujących i ograniczających ryzyko. Nie zapomnij spisać planu podjęcia tychże działań wraz z terminami.

Naszym zdaniem należy dodać jeszcze 6 punkt do tego zestawienia:
6. Regularnie powtarzaj i aktualizuj ocenę ryzyka, w szczególności w przypadku jakikolwiek zmian.

Czy muszę przygotować ocenę ryzyka zawodowego?

Musisz przygotować rzetelną ocenę ryzyka zawodowego, która będzie dopasowana do stanowiska i zadań wykonywanych przez pracownika. Obowiązek ten na każdego pracodawcę nakłada Kodeks pracy, Dział dziesiąty. Rozdział VI – Profilaktyczna ochrona zdrowia
Art. 226(173) Pracodawca:
1) ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną racą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko
2) informuje pracowników o ryzyku zawodowych, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed tymi zagrożeniami.

Gdzie znajdę przykłady ocen ryzyka zawodowego?

Przykładowe oceny ryzyka zawodowego znajdziesz na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy oraz Centralnego Instytutu Ochrony Pracy CIOP-PIB. Pamiętaj jednak, że są to przykłady, a każda ocena ryzyka zawodowego jest dopasowana do stanowiska pracy, wykonywanych zadań oraz zagrożeń związanych z pracą.