- „Żadna praca” na orzeczeniu o niepełnosprawności nie jest zakazem pracy
- 5 zasad jak zadbać o oczy podczas pracy przy komputerze
- Bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników tymczasowych - uwagi de lege ferenda
- Bezpieczna praca na wysokości
- Co zrobić gdy skazany skierowany do pracy nie przestrzega przepisów bhp?
- Czy przedsiębiorca zatrudniający studenta na umowę zlecenia powinien przejść szkolenie BHP dla pracodawców?
- Czy stażysta elektromechanik może pracować sam i naprawiać maszyny?
- Czy w protokole powypadkowym powinien być numer PESEL i dowodu
- 10 kroków do wdrożenia kontroli trzeźwości pracowników w zakładzie pracy
- 7 najczęściej popełnianych błędów w postępowaniach powypadkowych
- Analiza stanu BHP w firmie - jak napisać?
- Analiza stanu bhp za 2024 rok – obowiązki służby bhp i pracodawcy
- Apteczki pierwszej pomocy w zakładzie pracy
- Choroba zawodowa – co to jest i co daje jej orzeczenie
- Choroba zawodowa definicja
- Co powinieneś wiedzieć o ocenie ryzyka zawodowego?
- Brak miejsca na kolejne instruktaże w karcie szkolenia wstępnego – co dalej?
- Co zrobić, gdy termin szkolenia okresowego bhp pracownika upłynął podczas jego nieobecności w pracy?
- Czy brygadzista powinien odbyć dwa szkolenia bhp
- Czy instruktaż stanowiskowy może przeprowadzić mistrz zmiany
- Czy kilkudniowa przerwa z zatrudnieniu wymaga ponownych szkoleń
- Czy szkolić bhp osobę skierowaną przez sąd do prac społecznych
- Czy zmiana stanowiska w ramach firmy wymaga ponownego przeszkolenia
- Do jakiej grupy szkoleniowej zaliczyć grafika DTP
- Identyfikacja zagrożeń – wskazówki do prawidłowego przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego
- Obowiązek przeprowadzania oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego
- Samodzielne przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego to nic strasznego
- Ugryzienie pracownika przez kleszcza: jak rozpatrywać takie zdarzenie i jego konsekwencje –wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
- Czy można zastawić regałami nieużywaną bramę w magazynie?
- Ewakuacja osób z budynku
- Gaśnice – zasady rozmieszczania
- Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego - rozporządzenie
- Jak długo należy przechowywać protokoły z przeglądu hydrantów i gaśnic?
- Obowiązek oznakowania miejsca zbiórki do ewakuacji
- Oznaczenia na gaśnicach
- Poznaj 6 podstawowych zagadnień jakie należy uwzględnić w corocznej ocenie stanu ochrony ppoż.
- Co zrobić gdy skazany skierowany do pracy nie przestrzega przepisów bhp?
- Czy brak nadzoru nad pracownikiem można uznać za jedną z przyczyn wypadku przy pracy?
- Czy brak urazu wyklucza uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy?
- Czy członkowie zarządu powinni posiadać aktualne szkolenia BHP dla kierujących pracownikami?
- Czy do karty wypadku przy pracy sporządza się kartę statystyczną?
- Czy każda praca na wysokości powyżej 2 m wymaga stosowania szelek bezpieczeństwa?
- Czy można uznać za wypadek przy pracy uraz kolana spowodowany przykucnięciem?
- Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy?
- BHP w przypadku wykonywania pracy zdalnej - Kodeks pracy. Art. 6731.
- DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Linki do stron z BHP
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
- ROZPORZĄDZENIEMINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)z dnia 2 kwietnia 2004 r.w sprawie sposobów i warunków bezpiecznego użytkowania i usuwania wyrobów zawierających azbest
- ROZPORZĄDZENIEMINISTRA GOSPODARKIz dnia 27 kwietnia 2000 r.w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych.
- ROZPORZĄDZENIEMINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
- Co zrobić, jeśli w czasie szkolenia wstępnego doszło do wypadku
- Czy osoba sporządzająca kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy powinna wskazać w dokumentacji powypadkowej rodzaj urazu?
- Czy po wypadku samochodowym, do którego doszło w drodze z domu do pracy pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy?
- Czy pracodawca musi zatwierdzić kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy?
- Czy pracodawca powinien zwrócić koszty pozyskania dokumentacji z Policji, jakie poniósł pracownik poszkodowany w wyniku wypadku w drodze do pracy?
- Czy upadek z drabiny można uznać za wypadek przy pracy?
- Czy w firmie, która wypłaca zasiłki, jeśli zdarzył się wypadek pracownika przy pracy należy całą dokumentację BHP wysłać do ZUS i czekać na ich decyzję o wypłacie 100% czy może to stwierdzić pracownik służby BHP?
- Czy w przypadku wypadku w drodze do pracy kartę wypadku sporządza służba bhp?