Wypadek w drodze do lub z pracy, zgodnie z przepisami BHP, to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania pracy. Pracownik ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o takim wypadku. Pracodawca powinien sporządzić kartę wypadku w drodze do lub z pracy po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia, nie później niż 14 dni od zawiadomienia. 

Krok po kroku, co robić w przypadku wypadku w drodze do/z pracy:

1. Niezwłocznie zawiadomić pracodawcę: Pracownik musi jak najszybciej poinformować pracodawcę o wypadku. 
2. Udzielić pierwszej pomocy: Jeśli to konieczne, udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu. 
3. Skontaktować się ze służbami ratunkowymi: Jeśli sytuacja jest poważna, należy wezwać pogotowu ratunkowe. 
4. Pracodawca sporządzi kartę wypadku: Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek sporządzić kartę wypadku. 
5. Odstępstwa od zasad: Jeśli droga do/z pracy została przerwana (np. do załatwienia prywatnej sprawy), nie jest ona traktowana jako droga do/z pracy i wypadek nie podlega zapisowi w karcie wypadku, jak podaje CIOP-PIB. 

Dodatkowe informacje:

• Odszkodowanie:W przypadku wypadku w drodze do/z pracy, odszkodowanie z ZUS nie przysługuje, ale można dochodzić roszczeń od sprawcy wypadku lub ubezpieczyciela, jeśli poszkodowany miał odpowiednią polisę. 
• Wynagrodzenie:Za czas zwolnienia lekarskiego z powodu wypadku w drodze do/z pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru. 
• Sposób transportu:Wypadek może być uznany niezależnie od tego, jakim środkiem transportu dojechał pracownik do pracy (samochód, rower, komunikacja miejska).