Pracownik jest zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. inspekcji i odbył szkolenie wstępne bhp przy zatrudnieniu. Przeprowadza kontrole w podmiotach gospodarczych (praca w terenie, ale też w biurze). Zmienia stanowisko pracy na p.o. kierownika działu inspekcji. Czy powinien odbyć tylko szkolenie stanowiskowe, czy wystarczy wypełnić punkt drugi w karcie szkolenia i załączyć tak wypełnioną kartę do wcześniejszej karty szkolenia z odbytym szkoleniem wstępnym i instruktażem na stanowisku. Jaki czas ma pracownik, aby odby

Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w § 14 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia szkoleniowego, tj. osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Natomiast szkolenie osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w § 14 ust. 2 pkt 2–6, tj. pracowników:

• zatrudnionych na stanowiskach robotniczych;
• inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji;
• służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby;
• zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych;
• niewymienionych wcześniej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

Ze szkolenia okresowego, o którym mowa, może być zwolniona osoba, która:

• przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego;
• odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.

W opisanym przypadku dla pracownika, który awansował na stanowisko kierownicze, należy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy i wypełnić drugą część karty szkolenia wstępnego. Następnie do 6 miesięcy od zatrudnienia na stanowisku kierowniczym, należy skierować pracownika na szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami.

• § 14, § 15 rozporządzania ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327).