Pytanie dotyczy szkolenia nowego dyrektora zatrudnionego przez gminę (Urząd Miasta). Nowy dyrektor będzie pracownikiem jednostki budżetowej tej gminy, czyli Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. Jakie szkolenia bhp należy przeprowadzić?

Przepisy Kodeksu pracy definiują pojęcia pracodawcy, którym jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.

W przypadku gdy zatrudniony przez Urząd Miasta dyrektor będzie pracodawcą dla pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, powinien odbyć tylko szkolenie okresowe z dziedziny bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

Szkolenie wstępne bhp odbywają wyłącznie pracownicy (pracobiorcy), pracodawca ma obowiązek odbyć jedynie szkolenia okresowe zorganizowane przez jednostkę organizacyjną prowadzącą działalność szkoleniową w dziedzinie bhp.

Jeśli pracodawcą jest dyrektor, wówczas jego szkolenie bhp ogranicza się do szkolenia okresowego. Pierwsze szkolenie okresowe bhp pracodawca musi odbyć w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, a kolejne – nie rzadziej niż raz na 5 lat.

• art. 3-3¹, art.128 § 2, art. 237³ § 2¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465),
• § 4, §, § 6, § 10, § 11, § 14, § 15 rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327).