Pytanie:

Pytanie: Czy pracownicy skierowani przez sąd w ramach zasądzonego ograniczenia wolności i odpracowania pewnej liczby godzin na rzecz samorządu terytorialnego powinni odbywać szkolenia bhp? Jeżeli tak, to czy samorząd jest obarczony przeprowadzeniem takich szkoleń i ich kosztami?

Odpowiedź: 

Podmioty zobowiązane do przyjęcia skazanych, odbywających karę ograniczenia wolności, w celu wykonania wskazanej przez sąd nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne oraz pracy społecznie użytecznej orzeczonej w zamian nieściągalnej grzywny wyznacza właściwy organ samorządu terytorialnego. Na podmiocie, do którego skazany został skierowany, ciąży wiele powinności, w szczególności musi:

• pouczyć skazanego o obowiązku sumiennej pracy oraz konieczności przestrzegania ustalonych w miejscu pracy porządku i dyscypliny,
• poddać skazanego badaniu lekarskiemu, na zasadach dotyczących pracowników, w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• zapewnić skazanemu bezpieczne i higieniczne warunki pracy, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, przewidziane na danym stanowi­sku pracy,
• zapoznać skazanego z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.

Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zapoznania skazanego z przepisami dotyczącymi bhp – objęty wymienionym wypunktowaniem – skutkuje m.in. powinnością poddania pracownika wymaganemu szkoleniu w dziedzinie bhp. Jednak obowiązki te spoczywają nie na samorządzie terytorialnym, ale na podmiocie, do którego organ samorządu skierował skazanego.

Kto przeprowadza szkolenie bhp?

Szkolenia bhp organizuje podmiot, do którego skazany został skierowany przez właściwy organ samorządu terytorialnego.

Kto ponosi koszty szkolenia bhp?

Organizowanie pracy wykonywanej przez skazanych na karę ograniczenia wolności nie obciąża podmiotu przyjmującego skazanego do pracy. Koszty te są pokrywane ze środków wypracowanych przez skazanych, bowiem:

1. podmiot przyjmujący skazanych musi prowadzić ewidencję prac wykonywanych przez skazanych oraz ustalać wysokość kwot odpowiadających wynagrodzeniu należnemu za takie prace, gdyby były one wykonywane w ramach stosunku pracy,
2. z wyliczonych kwot odpowiadających wynagrodzeniu pokrywa się wszystkie wydatki związane z organizowaniem pracy wykonywanej przez skazanych, obejmujące w szczególności koszty:
   • szkolenia w dziedzinie bhp,
   • niezbędnych badań lekarskich,
   • środków ochrony indywidualnej,
   • odzieży i obuwia roboczego,
   • ubezpieczenia skazanych od następstw nieszczęśliwych wypadków i od odpowiedzialności cywilnej z tytułu wyrządzenia osobie trzeciej szkody przy wykonywaniu pracy,
   • ryczałtowanego wynagrodzenia wyznaczonych pracowników, łącznie ze składkami na ich ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jak również nagród wypłacanych za wyróżniające wykonywanie obowiązków w zakresie kontroli pracy skazanych

 Podstawa prawna 

§ 4 ust. 1, § 4 ust. 3, § 11 ust. 1,  § 11 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 23 marca 2004 r. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna (Dz.U. z 2004 r. nr 56, poz. 544)