Co zrobić gdy skazany skierowany do pracy nie przestrzega przepisów bhp?
Pytanie:
W jaki sposób powinna być uregulowana sprawa bhp osób oddelegowanych do gmin na odpracowanie kary sądowej? Wiele z tych osób nie chce korzystać z środków ochrony indywidualnej? Jak temu zaradzić? Kto będzie ponosił odpowiedzialność gdy dojdzie do wypadku?
Odpowiedź:
To pracodawca (podmiot, do którego skierowany jest skazany) musi zapewnić skazanemu wykonującemu na jego rzecz pracę właściwe warunki bhp.
Zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna podmiot (w tym wypadku gmina) zobowiązany jest do:
- zapoznania skazanego z przepisami bhp,
- zapewnienia skazanemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia, przewidzianych na danym stanowisku.
Z kolei wobec osób skazanych stosuje się przepisy Kodeksu karny wykonawczego oraz dział X Kodeksu pracy, które to zobowiązują skazanego (pracownika) do przestrzegania przepisów bhp i ppoż., w tym używania przydzielonej odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.
W przypadku odmowy przez skazanego korzystania z przydzielonej odzieży roboczej i ochronnej, podmiot zatrudniający (w omawianym przypadku gmina) powinien poinformować o tym Kuratora Sądowego, który zapewne przeprowadzi z skazanym rozmowę ostrzegawczą, a jeżeli sytuacja się powtórzy, to wystąpi do Sądu o zamianę kary pracy społecznie użytecznej na karę pozbawienia wolności.
Nie stosowanie przepisów bhp przez skazanych jest naruszeniem podstawowych obowiązków zawartych w Kodeksie karnym wykonawczym. Jeżeli dojdzie do wypadku skazanego, z powodu nieużywania odzieży roboczej lub środków ochrony indywidualnych, odpowiedzialność spada na skazanego, z powodu rażącego naruszenia przepisów bhp i będzie podstawą do zamiany przez Sąd kary pracy społecznej na karę pozbawienia wolności.
Ważne
Osoba wybrana przez władze gminy do nadzorowania pracy skazanych musi reagować na nieprzestrzeganie przez nich przepisów bhp i ppoż., poprzez powiadamianie Zespołu Kuratorskiego, najlepiej w formie pisemnej.
Podstawa prawna
- § 4 ust. 4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 01 czerwca 2010 r. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna (Dz.U. nr 98 poz. 634)