Czy zgodnie z przepisami oraz stanowiskiem PIP instruktaż stanowiskowy może przeprowadzić mistrz zmiany? Jego nazwisko będzie wtedy wpisane w miejscu osoby prowadzącej instruktaż, a karta szkolenia zostanie natomiast podpisywana przez kierownika działu w miejscu „podpis kierownika komórki organizacyjnej”.

Szczegółowe zasady przeprowadzania szkoleń bhp określa rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W przypadku gdy na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dochodzi do zmian w szczególności warunków techniczno-organizacyjnych, procesu technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy – wówczas pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach.

Czas trwania instruktażu stanowiskowego powinien być uzależniony od przygotowania zawodowego pracownika, dotychczasowego stażu pracy oraz rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy, na którym pracownik ma być zatrudniony.

Instruktaż stanowiskowy powinien uwzględniać następujące etapy:

• rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem,
• pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika,
• próbne wykonywanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy,
• samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,
• sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.

Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te:

• posiadają odpowiednie kwalifikacje i
• mają niezbędne doświadczenie zawodowe oraz
• są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

W sytuacji gdy instruktaż stanowiskowy został przeprowadzony np. przez mistrza zmiany (wyznaczoną osobę niebędącą kierownikiem komórki organizacyjnej zatrudniającej pracownika), wpisujemy na karcie szkolenia imię i nazwisko tej osoby (mistrza), natomiast kierownik komórki organizacyjnej po sprawdzeniu wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywanej pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp, podpisuje się na karcie szkolenia, dopuszczając pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

• art. 237³ ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
• § 8, § 11 rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327).