Pytanie

Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy poślizgnął się podczas mycia samochodu.

Czy zdarzenie to można uznać za wypadek w pracy?

ODPOWIEDŹ

Wypadek kierowcy, do którego doszło podczas wykonywania czynności związanych z obsługą pojazdu (w tym przy myciu) może być zakwalifikowany jako wypadek przy pracy.

UZASADNIENIE

Stosownie do art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – u.u.w., za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1)podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Sposób i tryb postępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposób ich dokumentowania określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy – dalej r.u.o.p.w.

Ustalając okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy zespół powypadkowy powinien m.in.:

1) wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala,

2) zebrać informacje dotyczące wypadku od świadków wypadku,

3) zasięgnąć opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku.

Ponadto zespół powypadkowy powinien wykorzystać materiały zebrane przez organy prowadzące śledztwo lub dochodzenie, jeżeli materiały te zostaną mu udostępnione.

Na podstawie powyższych ustaleń zespół powypadkowy powinien dokonać prawnej kwalifikacji zdarzenia, a więc stwierdzić, czy spełnia ono przesłanki przywołanej na wstępie definicji wypadku przy pracy.

Jeśli do zdarzenia doszło podczas wykonywania przez kierowcę czynności związanych z obsługą pojazdu (w tym przypadku myciu), można je zakwalifikować jako wypadek przy pracy. Zespół powypadkowy powinien jedynie wykazać, że było to zdarzenie nagłe (wydarzyło się w czasie nie dłuższym niż jedna zmiana robocza), było spowodowane przyczyną zewnętrzną (np. mokrą, śliską nawierzchnią podłoża), spowodowało uraz (np. stłuczenie, zwichnięcie, złamanie itp.) i miało związek z pracą (np. pracownik wykonywał czynności wynikające z przydzielonego mu zakresu zadań, realizował polecenie przełożonego, działał w interesie pracodawcy nawet bez polecenia itp.).