Pytanie

Czy w pomieszczeniu biurowym powinna być zapewniona wentylacja grawitacyjna?

ODPOWIEDŹ

Przepisy bhp nie nakładają na pracodawcę bezpośredniego obowiązku zapewnienia w pomieszczeniach biurowych wentylacji grawitacyjnej, natomiast obligują go do zapewnienia odpowiedniej temperatury, wilgotności oraz wymiany powietrza.

UZASADNIENIE

W myśl art. 214 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy, pracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie do rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników. Ponadto pracodawca ma obowiązek utrzymywać obiekty budowlane i znajdujące się w nich pomieszczenia pracy, a także tereny i urządzenia z nimi związane, w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

Stosownie do postanowień § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w pomieszczeniach pracy powinna być zapewniona wymiana powietrza wynikająca z potrzeb użytkowych i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych.

Szczegółowe wymagania dotyczące kwestii technicznych, jakie powinny spełniać obiekty budowlane, w tym te związane z wentylacją, zostały określone w przepisach rozdziału 6 („Wentylacja i klimatyzacja”), działu IV („Wyposażenie techniczne budynków”) rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.

Zgodnie z § 147 powyższego rozporządzenia, wentylacja i klimatyzacja powinny zapewniać odpowiednią jakość środowiska wewnętrznego, w tym wielkość wymiany powietrza, jego czystość, temperaturę, wilgotność względną, prędkość ruchu w pomieszczeniu, przy zachowaniu przepisów odrębnych i wymagań Polskich Norm dotyczących wentylacji, a także warunków bezpieczeństwa pożarowego i wymagań akustycznych określonych w rozporządzeniu. Wentylację mechaniczną lub grawitacyjną należy zapewnić w pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt ludzi, w pomieszczeniach bez otwieranych okien, a także w innych pomieszczeniach, w których ze względów zdrowotnych, technologicznych lub bezpieczeństwa konieczne jest zapewnienie wymiany powietrza.

Z kolei klimatyzację należy stosować w pomieszczeniach, w których ze względów użytkowych, higienicznych, zdrowotnych lub technologicznych konieczne jest utrzymywanie odpowiednich parametrów powietrza wewnętrznego określonych w przepisach odrębnych i w Polskiej Normie dotyczącej parametrów obliczeniowych powietrza wewnętrznego.

Zgodnie z § 148 omawianego rozporządzenia, wentylację mechaniczną wywiewną lub nawiewno-wywiewną należy stosować w budynkach wysokich i wysokościowych oraz w innych budynkach, w których zapewnienie odpowiedniej wymiany powietrza nie jest możliwe za pomocą wentylacji grawitacyjnej lub wentylacji hybrydowej. W pozostałych budynkach może być stosowana wentylacja grawitacyjna lub wentylacja hybrydowa. W pomieszczeniu, w którym jest zastosowana wentylacja mechaniczna lub klimatyzacja, nie można stosować wentylacji grawitacyjnej ani wentylacji hybrydowej. Wymaganie to nie dotyczy pomieszczeń z urządzeniami klimatyzacyjnymi niepobierającymi powietrza zewnętrznego.

Przepisy bhp obligują pracodawcę, aby w pomieszczeniach biurowych, w których wykonywana jest praca związana z obsługą komputera, zapewnił temperaturę nie niższą niż 18°C oraz odpowiednią wilgotność powietrza (w praktyce 40-60%).

Mając na uwadze powyższe, przepisy bhp nie nakładają na pracodawcę bezpośredniego obowiązku zapewnienia w pomieszczeniach biurowych wentylacji grawitacyjnej, natomiast obligują go do zapewnienia odpowiedniej temperatury, wilgotności oraz wymiany powietrza.