SAK-BHP
ISAP – Akty Prawne
Kody Zawodów
Szukasz pomocy?
Pytania
Co zrobić gdy skazany skierowany do pracy nie przestrzega przepisów bhp?
Czy brak nadzoru nad pracownikiem można uznać za jedną z przyczyn wypadku przy pracy?
Czy brak urazu wyklucza uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy?
Czy członkowie zarządu powinni posiadać aktualne szkolenia BHP dla kierujących pracownikami?
Czy do karty wypadku przy pracy sporządza się kartę statystyczną?
Czy każda praca na wysokości powyżej 2 m wymaga stosowania szelek bezpieczeństwa?
Czy można uznać za wypadek przy pracy uraz kolana spowodowany przykucnięciem?
Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy?
Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy?
Czy osoba sporządzająca kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy powinna wskazać w dokumentacji powypadkowej rodzaj urazu?
Czy po wypadku samochodowym, do którego doszło w drodze z domu do pracy pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy?
Czy poślizgnięcie się podczas mycia samochodu można uznać za wypadek przy pracy?
Czy praca w pomieszczeniach piwnicznych spełnia warunki pracy w warunkach szczególnych?
Czy pracę na podnośniku platformowym należy wykonywać w szelkach zabezpieczających?
Czy pracodawca musi zatwierdzić kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy?
Czy pracodawca powinien przyznać pracownikowi dofinansowanie do zakupu okularów, jeżeli pracownik dostarczył fakturę z datą wcześniejszą niż orzeczenie lekarskie oraz złożony wniosek o zwrot kosztów?
Czy pracodawca powinien zwrócić koszty pozyskania dokumentacji z Policji, jakie poniósł pracownik poszkodowany w wyniku wypadku w drodze do pracy?
Czy pracownicy administracyjno-biurowi powinni przejść wstępne i okresowe szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy zdalnej?
Czy pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie w administracji biurowej powinni przejść szkolenie BHP ogólne?
Czy pracownik pracujący na wysokości powinien być wyposażony w uprząż?
Czy pracownik pracujący w koszu zaczepionym do haka żurawia powinien posiadać szelki bezpieczeństwa, jeśli nie ma konieczności wychylania się poza obrys kosza?
Czy pracownik przemieszczający się po drabinie wyposażonej w tzw. kosz ochronny powinien stosować sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości?
Czy pracownik, który stoi na blacie stołu znajdującym się na wysokości powyżej 1 m, a stół ten nie jest wyposażony w środki ochrony zbiorowej, musi używać szelek bezpieczeństwa?
Czy przepisy ustanawiają "ostateczny" termin zgłaszania wypadku przy pracy przez pracownika? teraz byłego pracownika
Czy ręczne wkładanie i wyjmowanie z pieca komorowego koszy ze stali żaroodpornej można uznać za pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych?
Czy samoistne schorzenie występujące u pracownika wyklucza przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy?
Czy specjalista ds. bhp, będący pracownikiem spółki, może organizować i prowadzić szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe w zakresie bhp w ramach swoich obowiązków pracowniczych?
Czy szkolenie i zdobyte uprawnienia na przeglądy szelek od polskiego producenta są wystarczające, żeby móc przeprowadzać przeglądy szelek od francuskiego producenta?
Czy udar, jakiego doznała pracownica, może zostać uznany za wypadek przy pracy?
Czy ukąszenie przez kleszcza może być uznane za wypadek przy pracy?
Czy w firmie, która wypłaca zasiłki, jeśli zdarzył się wypadek pracownika przy pracy należy całą dokumentację BHP wysłać do ZUS i czekać na ich decyzję o wypłacie 100% czy może to stwierdzić pracownik służby BHP?
Czy w pomieszczeniu biurowym powinna być zapewniona wentylacja grawitacyjna?
Czy w przypadku wypadku w drodze do pracy kartę wypadku sporządza służba bhp?
Czy wolontariusze pracujący na budowie muszą przechodzić szkolenia bhp oraz badania lekarskie?
Czy wychodząc po stałej drabinie na podest roboczy pracownik powinien być zabezpieczonym szelkami i linką bezpieczeństwa?
Czy wypadek zleceniobiorcy również należy wpisać do rejestru wypadków przy pracy?
Czy zatrudniając na umowę zlecenie pracodawca ma obowiązek na swój koszt skierować pracownika na badania lekarskie oraz szkolenie wstępne bhp?
Czy zawał serca może być uznany za wypadek przy pracy?
Czy zdarzenie jest wypadkiem w drodze z pracy do mieszkania, w którym poszkodowany nie jest zameldowany na pobyt stały?
Czy zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy, jeżeli nie został wskazany uraz?
Jak należy potraktować wypadek przy pracy zgłoszony przez pracownika po 45 dniach od zdarzenia?
Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli pracownik po 2 tygodniach od zdarzenia zgłosił wypadek, który miał miejsce w drodze do pracy?
Jaka jest różnica między audytem bhp a kontrolą kompleksową stanu bhp?
Jakie czynniki biologiczne, alergologiczne lub toksyczne należy uwzględnić w ocenie ryzyka dla spawacza?
Jakie środki ochrony należy stosować wobec pracowników wykonujących pracę na dachach?
Jakie zachowanie pracownika może uzasadniać nieuznanie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy?
Jakie zagadnienia powinien poruszać, sprawdzać audyt z zakresu bhp?
Jakie zdarzenia pracodawca powinien traktować, jako wypadek przy pracy?
Kiedy dochodzi do wypadku przy pracy?
Kiedy mamy do czynienia z warunkami szczególnie uciążliwymi?
Kiedy można mówić o nagłości wypadku przy pracy?
Kiedy można nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy?
Kiedy można uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy?
Kiedy należy opracować program zapobiegania wypadkom przy pracy?
Kiedy należy wyposażyć pracownika w środki ochrony przed upadkiem z wysokości?
Kiedy pracownik powinien zgłosić pracodawcy wypadek przy pracy?
Kto powinien przeprowadzić szkolenie wstępne bhp dla tego nowego pracownika?
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego?
Kto zawiadamia Państwową Inspekcję Pracy o ciężkim, zbiorowym lub śmiertelnym wypadku przy pracy?
Kto zgłasza do inspekcji pracy wypadek przy pracy?
Osoba skazana wykonująca prace użytecznie społeczne to nie pracownik firmy ale może ulec wypadkowi przy pracy i co wówczas?
Pytania i odpowiedzi BHPodpodszewki
Upadek z wysokości pomiędzy ścianę budynku a rusztowanie
W jaki sposób pracodawca może sprostać wymogowi zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, skoro praca jest świadczona na terenie innego pracodawcy?
W jaki sposób rozpatrywać wypadek przy pracy?
W jakiej formie powiadomić PIP i prokuraturę o ciężkim wypadku przy pracy?
W jakim terminie należy zgłosić wypadek przy pracy?
W jakim trybie poszkodowany może kwestionować zapisy karty wypadku w drodze do lub z pracy?
Show Remaining Articles (53)
Schowaj artykuły
Main
Pytania
Kategoria - Pytania
Artukuły
Co zrobić gdy skazany skierowany do pracy nie przestrzega przepisów bhp?
Czy brak nadzoru nad pracownikiem można uznać za jedną z przyczyn wypadku przy pracy?
Czy brak urazu wyklucza uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy?
Czy członkowie zarządu powinni posiadać aktualne szkolenia BHP dla kierujących pracownikami?
Czy do karty wypadku przy pracy sporządza się kartę statystyczną?
Czy każda praca na wysokości powyżej 2 m wymaga stosowania szelek bezpieczeństwa?
Czy można uznać za wypadek przy pracy uraz kolana spowodowany przykucnięciem?
Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy?
Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy?
Czy osoba sporządzająca kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy powinna wskazać w dokumentacji powypadkowej rodzaj urazu?
Czy po wypadku samochodowym, do którego doszło w drodze z domu do pracy pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy?
Czy poślizgnięcie się podczas mycia samochodu można uznać za wypadek przy pracy?
Czy praca w pomieszczeniach piwnicznych spełnia warunki pracy w warunkach szczególnych?
Czy pracę na podnośniku platformowym należy wykonywać w szelkach zabezpieczających?
Czy pracodawca musi zatwierdzić kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy?
Czy pracodawca powinien przyznać pracownikowi dofinansowanie do zakupu okularów, jeżeli pracownik dostarczył fakturę z datą wcześniejszą niż orzeczenie lekarskie oraz złożony wniosek o zwrot kosztów?
Czy pracodawca powinien zwrócić koszty pozyskania dokumentacji z Policji, jakie poniósł pracownik poszkodowany w wyniku wypadku w drodze do pracy?
Czy pracownicy administracyjno-biurowi powinni przejść wstępne i okresowe szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy zdalnej?
Czy pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie w administracji biurowej powinni przejść szkolenie BHP ogólne?
Czy pracownik pracujący na wysokości powinien być wyposażony w uprząż?
Czy pracownik pracujący w koszu zaczepionym do haka żurawia powinien posiadać szelki bezpieczeństwa, jeśli nie ma konieczności wychylania się poza obrys kosza?
Czy pracownik przemieszczający się po drabinie wyposażonej w tzw. kosz ochronny powinien stosować sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości?
Czy pracownik, który stoi na blacie stołu znajdującym się na wysokości powyżej 1 m, a stół ten nie jest wyposażony w środki ochrony zbiorowej, musi używać szelek bezpieczeństwa?
Czy przepisy ustanawiają "ostateczny" termin zgłaszania wypadku przy pracy przez pracownika? teraz byłego pracownika
Czy ręczne wkładanie i wyjmowanie z pieca komorowego koszy ze stali żaroodpornej można uznać za pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych?
Czy samoistne schorzenie występujące u pracownika wyklucza przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy?
Czy specjalista ds. bhp, będący pracownikiem spółki, może organizować i prowadzić szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe w zakresie bhp w ramach swoich obowiązków pracowniczych?
Czy szkolenie i zdobyte uprawnienia na przeglądy szelek od polskiego producenta są wystarczające, żeby móc przeprowadzać przeglądy szelek od francuskiego producenta?
Czy udar, jakiego doznała pracownica, może zostać uznany za wypadek przy pracy?
Czy ukąszenie przez kleszcza może być uznane za wypadek przy pracy?
Czy w firmie, która wypłaca zasiłki, jeśli zdarzył się wypadek pracownika przy pracy należy całą dokumentację BHP wysłać do ZUS i czekać na ich decyzję o wypłacie 100% czy może to stwierdzić pracownik służby BHP?
Czy w pomieszczeniu biurowym powinna być zapewniona wentylacja grawitacyjna?
Czy w przypadku wypadku w drodze do pracy kartę wypadku sporządza służba bhp?
Czy wolontariusze pracujący na budowie muszą przechodzić szkolenia bhp oraz badania lekarskie?
Czy wychodząc po stałej drabinie na podest roboczy pracownik powinien być zabezpieczonym szelkami i linką bezpieczeństwa?
Czy wypadek zleceniobiorcy również należy wpisać do rejestru wypadków przy pracy?
Czy zatrudniając na umowę zlecenie pracodawca ma obowiązek na swój koszt skierować pracownika na badania lekarskie oraz szkolenie wstępne bhp?
Czy zawał serca może być uznany za wypadek przy pracy?
Czy zdarzenie jest wypadkiem w drodze z pracy do mieszkania, w którym poszkodowany nie jest zameldowany na pobyt stały?
Czy zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy, jeżeli nie został wskazany uraz?
Jak należy potraktować wypadek przy pracy zgłoszony przez pracownika po 45 dniach od zdarzenia?
Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli pracownik po 2 tygodniach od zdarzenia zgłosił wypadek, który miał miejsce w drodze do pracy?
Jaka jest różnica między audytem bhp a kontrolą kompleksową stanu bhp?
Jakie czynniki biologiczne, alergologiczne lub toksyczne należy uwzględnić w ocenie ryzyka dla spawacza?
Jakie środki ochrony należy stosować wobec pracowników wykonujących pracę na dachach?
Jakie zachowanie pracownika może uzasadniać nieuznanie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy?
Jakie zagadnienia powinien poruszać, sprawdzać audyt z zakresu bhp?
Jakie zdarzenia pracodawca powinien traktować, jako wypadek przy pracy?
Kiedy dochodzi do wypadku przy pracy?
Kiedy mamy do czynienia z warunkami szczególnie uciążliwymi?
Kiedy można mówić o nagłości wypadku przy pracy?
Kiedy można nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy?
Kiedy można uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy?
Kiedy należy opracować program zapobiegania wypadkom przy pracy?
Kiedy należy wyposażyć pracownika w środki ochrony przed upadkiem z wysokości?
Kiedy pracownik powinien zgłosić pracodawcy wypadek przy pracy?
Kto powinien przeprowadzić szkolenie wstępne bhp dla tego nowego pracownika?
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego?
Kto zawiadamia Państwową Inspekcję Pracy o ciężkim, zbiorowym lub śmiertelnym wypadku przy pracy?
Kto zgłasza do inspekcji pracy wypadek przy pracy?
Osoba skazana wykonująca prace użytecznie społeczne to nie pracownik firmy ale może ulec wypadkowi przy pracy i co wówczas?
Pytania i odpowiedzi BHPodpodszewki
Upadek z wysokości pomiędzy ścianę budynku a rusztowanie
W jaki sposób pracodawca może sprostać wymogowi zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, skoro praca jest świadczona na terenie innego pracodawcy?
W jaki sposób rozpatrywać wypadek przy pracy?
W jakiej formie powiadomić PIP i prokuraturę o ciężkim wypadku przy pracy?
W jakim terminie należy zgłosić wypadek przy pracy?
W jakim trybie poszkodowany może kwestionować zapisy karty wypadku w drodze do lub z pracy?
+ 58 Artukuły
Show Remaining Articles