Pracodawca zatrudnia do 10 osób (usługi kosmetologiczne/podologia/trychologia). Czy może sam przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników? Jakie wymagania musi spełnić?

Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników musi utworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, a zatrudniając do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Pracodawca, który posiada ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:

• zatrudnia do 10 pracowników albo
• zatrudnia do 50 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Wobec tego pracodawca zatrudniający do 10 pracowników, jeśli posiada kwalifikacje służby bhp, może samodzielnie wykonywać zadania służby bhp.

Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp określa, że szkolenie wstępne – instruktaż ogólny może prowadzi

m.in. pracodawca, który sam wykonuje zadania służby bhp. Natomiast instruktaż stanowiskowy przeprowadza:

• wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub
• pracodawca,

jeżeli posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

W odniesieniu do szkoleń okresowych bhp rozporządzenie stanowi, że szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W mojej ocenie nie ma przeszkód, aby pracodawca, który posiada wykształcenie w zakresie bhp (np. studia podyplomowe bhp i aktualne szkolenie okresowe) oraz doświadczenie zawodowe przeprowadzał osobiście jako wykładowca szkolenia okresowe bhp dla pracowników lub osób kierujących pracownikami w firmie, której jest właścicielem (z wyłączeniem szkolenia bhp dla pracodawców i pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy).

• art. 237³, art. 237¹¹ § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
• § 4, § 13, § 15, § 17 rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1327).