1. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

a) identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

b) prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad bhp,

c) organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,

d) metod eliminowania lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,

e) ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,

f) metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,

g) popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, którzy na podstawie art. 237¹¹ § 1 Kodeksu pracy będą wykonywali w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium – z uwzględnieniem ćwiczeń oraz z wykorzystaniem odpowiednich pomocy dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, programów komputerowych, materiałów do ćwiczeń. Uczestnicy szkolenia powinni również otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy ćwiczeń z instrukcjami, zestawy pytań kontrolnych).

4. Ramowy program szkolenia

Lp.	Temat szkolenia*)	Liczbagodzin**)
1	2	3
1	Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):	8
	a) źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higienypracy,
	b) prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresiebezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność zanaruszenie przepisów lub zasad bhp,
	c) ochrona pracy kobiet i młodocianych,
	d) profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,
	e) szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
	f) ogólne i szczegółowe*) przepisy dotyczące bezpieczeństwa ihigieny pracy,
	g) świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowychoraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia iuciążliwych,
	h) system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagańbezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,
	i) nadzór i kontrola warunków pracy
2	Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna)	5
3	Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:	10
	a) zagrożenia wypadkowe,
	b) hałas i drgania mechaniczne,
	c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
	d) czynniki biologiczne
	e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,
	f) pola elektromagnetyczne,
	g) energia elektryczna i elektryczność statyczna,
	h) mikroklimat środowiska pracy,
	i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
	j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
	k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniumateriałów
4	Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy	15
5	Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych	3
6	Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych	5 (w tym 2 ćwiczeń)
7	Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka	2
8	Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby	6 (w tym 2 ćwiczeń)
9	Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki bhp	4 (w tym 2 ćwiczeń)
10	Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku	3
11	Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego	3
	Razem:	minimum 64 (w tym 6 ćwiczeń)

^*) Szczegółowy program szkolenia powinien uwzględniać problematykę i przepisy dotyczące przemysłu (działalności), z którego wywodzą się uczestnicy szkolenia.

^**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.